2019年5月17日
科学和技术是以人为本的。在目前的市场经济中，许多印刷公司已从“采摘人民”改变为“被选中”。印刷公司人力资源部正在兴起即将到来的金鸡羽招聘季节“人才短缺”。如何让贵公司吸引更多优质精英？
员工想要什么？
根据调查，大多数企业所有者优先考虑员工赔偿问题，最终奖励措施。然而，作为普通员工，职业选择的起点更加基于职业发展和工作环境。
安全
由于需要在印刷行业中使用墨水，许多申请人经常将印刷算子与“职业疾病”等同起来。Dikai采用环保和安全的油墨。目前，编码机广泛用于食品，制药，种子，医疗和其他领域。国际认证制度将使您的招聘更加令人放心。
发育
使用自定义编码器解决方案，Decaer选择印刷公司最高质量的编码器组合。通过服务网络整个大中型城市，维护网络建成，印刷设备保证通过网络和现场服务正常运行，并且运营商也被引导执行简单的维护。
舒适
如今，申请人对舒适的办公环境更感兴趣。Dikai D系列热转印编码机结合了移动互联网技术，其D03S和D05S编码器实现了远程操作，使管理人员在空调客房内运营。实时查看打印数据。
留住人才，培养人才和发展人才将使印刷公司通过一步一步的系统来拥有长期的发展机会。Dikai将继续与企业合作，以提高核心竞争力！
